多舉措保障送料機設備品質與銷量

 2015年下半年是送料機行業大的一次寒冬之旅，而伴隨著2015年的走完寒冬之旅的旅途也就悄然落幕，嶄新的2016，代表著新的希望，在眾人的期盼中已然到來。新年伊始，晉志德機械啟動了多項措施，在調整與變革之中用嶄新的姿態迎接寒冬后的2016，為新的一年送料機設備品質與銷量保駕護航。
　　完善硬件設施 打造國內大、完善的送料機生產基地
　　送料機設備由上千個零配件組成，要想確保送料機設備的精度先要有高精密的加工生產設備，而加工生產設備的精度、品質與數量也就自然而然成為了衡量一家送料機生產能力的重要指標，也直接決定著生產能力與生產品質。目前的晉志德機械擁有昆山、東莞兩大生產基地，擁有著CNC數控機床、數控刨臺臥式銑鏜床、數控平面龍門磨床、精密數顯龍門銑床、大型車床、臥式車床、數控火焰等離子切割機、滑座式搖臂鉆床等數百臺高精密車床，生產硬實力早已穩居行業頂端。
　　
　　在2016年，晉志德機械將繼續加強送料機設備硬件方面配套設施的建設，打造國內大、完善的送料機生產基地，使我們在硬實力方面保持較好的優勢，進一步穩固送料機行業先進企業的市場地位。
　　6S車間管理理念深入實施 為交期提供可靠的保障
　　
　　在新的一年里，晉志德生產車間將進一步推行6S管理，通過生產大會、定期培訓、樣板區示范引導、檢查評比等方式督促6S標準的在送料機生產車間的切實執行，使每位員工都能養成分類整理、及時清理、快速反應等良好職業素養，提高生產制造效率，進一步縮短送料機設備的交貨周期。
　　聘用較好的人才，進行嚴格的培訓 提升員工的工作素養
　　
　　送料機研發、生產、服務、售后根本還是在于人的執行，人才是送料機企業寶貴的財富。晉志德機械聘用行業較好的人員，并給他們行業好的工資、福利待遇，同時給予他們嚴格的培訓，使每位晉志德人都有高的職業素養，能為客戶提供好的服務。
　　在新的一年，晉志德管理部與人力資源部將繼續秉持此項人才理念，用嚴格的招聘體系流程、量身定做的培訓課程、一對一導師幫扶，幫助員工不斷的進步，為晉志德機械整體品牌實力的提升打下堅實的基礎。
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